大阪で創業・中小企業支援なら新居事務所におまかせください。























 
 
新居労務管理事務所
    中小企業診断士
    社会保険労務士
      新居 輝英
    (あらいてるひで)

 



 ■労務管理が前提

 創業コンサルティングおよび業績向上コンサルティングについては、いきなりお受けする
 ことは致しておりません。
 まずは、労務管理コンサルティング(社労士サービス)契約をさせてもらい、事業の基本で
 ある人の問題を改善していきます。
 さらに会社実態を理解しながら、業績の改善方法についてもプラスアルファとして助言
 させて頂きます。
 その中で、本格的にということになれば改めまして契約を結びなおし、本格実施させて
 頂いております。
 従いまして、創業コンサルティングおよび業績向上コンサルティングは、労務管理の改善
 ニーズのあるところに限らせて頂いております。


 ■料金ポリシー

 これまでの経験から、「コンサルティングは、継続すればするほど効果が出るもの」と確信
 しております。1つの会社の実情を把握して、いわゆる業績をあげる「ツボ」を押さえるの
 は短期間でできるものではありません。また、経営環境は変化しますので、1つ「ツボ」を
 確立しても、また変える(適応させる)必要が出てきます。経営している限り変化への適応
 は永遠に続くわけです。

 私がスポット契約ではなく顧問契約にこだわる理由がそこにあります。
 従いまして、長年に渡って継続されてもご負担になりにくいという視点で、通常の経営コ
 ンサル相場(参考:データで見る中小企業診断士)より安くさせて頂いております。

 私のコンサル価値については、実際に経験して頂くしかないのですが、コストのかかる調
 査や資料作成は行わず、面談によってポイントを絞った助言を行うスタイルをとっていま
 す。これも相場より低料金である理由だと考えております。

 これまでの経験から、コストをかけて複雑な提案をしても実行が難しく、それよりも実行し
 やすいシンプルな助言を1つずつ継続して行っていく。それをご負担になりにくい料金で
 させて頂く。
 以上が、私の料金に関する考えです。。。




月々110,000円(税別)×12カ月(合意による継続更新)
毎月2回訪問(1回当たり2時間程度)
月々60,000円(税別)×12カ月(合意による継続更新)
毎月1回訪問(1回当たり2時間程度)
 
 対象:大阪府の創業準備中もしくは創業まもない企業
 
 毎月1〜2回お客様の会社に訪問。
 社長とテストマーケティング状況などに関するさまざまな課題について打ち合わせし
 今後の方向性や行動を明確にし、創業期の徹底的な支援に取り組みます。




月々110,000円(税別)×12カ月(合意による継続更新)
毎月2回訪問(1回当たり2時間程度)
月々60,000円(税別)×12カ月(合意による継続更新)
毎月1回訪問(1回当たり2時間程度)
 
 対象:大阪府の30人未満の企業

 毎月1〜2回お客様の会社に訪問。
 現場を見て、社長とさまざまな課題について打ち合わせし、場合に応じて従業員との面
 談も行い、会社の業績向上、従業員のやる気向上に取り組みます。




 対象:大阪府の中堅・中小企業

■労務顧問サービス
 料金:月々30,000円(税別)〜×12カ月(合意による継続更新)
 ※料金は、内容や企業規模に応じて提示させて頂きます。

 定期的にお客様の会社に訪問。
 社長と人事労務管理のさまざまな課題について打ち合わせし、助言・提案致します。
 電話やメールによっても適宜ご相談に応じます。
 必要な場合は、社会保険などの手続きも行います。

※労務相談(スポット): 5,000円(税別) 30分ごと


■就業規則の作成
  @新規作成料金:平均20万円(業務量を考慮し御見積もり致します)
  A新規作成期間:3カ月〜(6回程度訪問)
  B改定料金   :平均6万円(業務量を考慮し御見積り致します)
  C改定期間   :業務量によります
 ※特徴
   作成・改定期間中は、作成作業だけでなく労務コンサルティングサービスも含んで
   おりますので、人材組織に関するあらゆるご相談お受けします。
   就業規則に関する詳細はこちらまで

              





 ただいま新規にはお受けいたしておりません。しばらくお待ちください。。。









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