厚生年金保険における標準報酬月額の上限の引き上げ

事務所ブログblog

令和2年9月より厚生年金保険の標準報酬月額の上限が引き上げられます。
下図の通り、改定前の等級は第31級・62万円でしたが、改定後は第32級・65万円という等級が新設されます。

［改定前］

［改定後］

これにより、これまで第31級の等級をさらに超える報酬を受け取っている方については、厚生年金保険料が上がることになります。
会社のアクションとして、給与に影響するため、事前に説明されることをお勧めします。厚生年金保険料が上がるということは、将来の年金受給にはプラスになることも含めてお伝えください。

また、
①標準報酬月額の改定に際して、事業主からの届出は不要。
②厚生年金保険の標準報酬月額の上限改定に伴い、改定後の新等級に該当する被保険者がいる事業主に対して、令和2年9月下旬以降に日本年金機構より「標準報酬改定通知書」を送付。となっています。

参考リンク
○「厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定」＠日本年金機構
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2020/202009/20200901.html

更新日｜2020 09 13

コロナ禍を機に、オンライン・ツールを仕事に使われる方が増え、
当事務所でも、これまで対応が難しかった遠方の会社様とオンラインによる面談ができるようになっています。
全国各地対応させて頂きます。お気軽にご連絡ください。。。

厚生年金保険における標準報酬月額の上限の引き上げ｜大阪府・豊中市で社労士をお探しなら阪急曽根駅すぐの大阪豊中市の新居事務所