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オンライン・ツール(Zoomやスカイプなど)での労務相談を開始しています。
コロナ禍を機に、オンライン・ツールを仕事に使われる方が増え、
当事務所でも、これまで対応が難しかった遠方の会社様とオンラインによる面談ができるようになっています。
全国各地対応させて頂きます。お気軽にご連絡ください。。。
3月17日付けでリーフレットが公表されました。
コロナ感染が始まった当初、申請手続きが複雑で困っている利用者の声に耳を傾けて頂き、大胆な簡素化を何度となく実施され、結果として多くの企業が「コロナ特例」によって会社と雇用を維持し続けることができました。この点については、とても感謝しております。
その「コロナ特例」が3月31日で終了になります。ただ、3月31日で「コロナ特例」の雇用調整助成金が終わっても、引き続き「通常制度」(支給金額が減った)の雇用調整助成金が受給できると思っておられる事業主さんが私の周囲でも少なくありません。
更新日|2023 03 20
つづきを読む厚生労働省から、マスク着用についての考え方が発表されました(令和5年2月10日)。令和5年3月13日以降、個人の主体的な選択を尊重し、マスクの着用は個人の判断に委ねることになるとのことです。本人の意思に反してマスクの着脱を強いることがないよう、個人の主体的な判断が尊重されるよう、配慮が求められています。
更新日|2023 03 03
つづきを読む最近、大企業が賃上げ10%、7%、5%など行なうといった新聞記事を毎日のように目にします。一方、政府は大企業に向けて自社の社員の賃上げを求めるとともに、下請け外注先(中小企業)に対する配慮を求めています。例えば、物価高騰と原材料、労務費などが上昇する中小企業が適切に価格転嫁しやすい環境を作るという趣旨のもと、
更新日|2023 02 16
つづきを読むここ1年で物価が高騰しており、家計にも影響が出ています。報道によると、これを受けて、社員の生活支援のためにインフレ手当を支払う準備をしている会社も少なくない印象です。当事務所の関与先様からもご相談がありました。ポイントは一時金でも社保料の対象になるの?ということです。
更新日|2023 01 31
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新年あけましておめでとうございます。
本年も皆様のお役に立てますよう、能力向上、健康管理に努めて参りますので何卒よろしくお願い致します。今年の我が国の経済予想が報道等により伝えられていますが、だいたい以下のような感じかなと思っております。
更新日|2023 01 04
つづきを読む久しぶりに、ショッピングセンターが地元にできました。イオンタウン豊中庄内といいます。何人かの近所の友人に聞いてみましたけども、皆さん行ってみると反応は上々です。たまたまなんですが、私の友人が勤めるペットショップチェーン店がこのショッピングセンターにテナントとして出店しました。
更新日|2022 12 05
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